ОТДЕЛ ПРОБЛЕМ ФОРМИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНОГО КАПИТАЛА
Основные направления и результаты исследований:
Формирование, сохранение и развитие социального капитала страны и ее регионов
- разработаны теоретико-методологические основы формирования, сохранения и развития социального капитала в условиях социально - экономической нестабильности и циклического развития экономики;
- определено природу субъектно-объектных отношений социального капитала, его экономические свойства и структурно - институциональные характеристики;
- определены специфические особенности формирования человеческого капитала, механизм его развития и перспективы укрепления в условиях экономических трансформаций;
- предложены методические основы оценки процессов формирования человеческого капитала с позиции их сбалансированности;
- определена система доминантных функции социального капитала в современных социально-демографических трансформациях.
Модернизация социально - трудовых отношений в целях наращивания социального капитала
- осуществлена классификация основных форм модернизации социально - трудовых отношений, определены их взаимосвязи между собой и возможные социально - экономические эффекты;
- обоснованы перспективные направления модернизации социально - трудовых отношений, их зависимость от основных форм общественной модернизации;
- обнаружены инновационные изменения как результат модернизационных преобразований в развитии социально - трудовых отношений;
- осуществлена оценка современного механизма обеспечения модернизации в социально-трудовой сфере;
- разработана методика интегральной оценки потенциала модернизации социально-трудовой сферы региональных экономических систем;
- обоснованы концептуальные основы успешной модернизации социально-трудовых отношений с учетом интересов всех ее субъектов;
- определены принципы и закономерности продуктивной модернизации социально-трудовых отношений, ориентированной на реализацию целей социального развития;
- предложена модель действенного механизма модернизации социально-трудовых отношений в условиях социально-экономической нестабильности;
- разработана модель модернизации социально-трудовых отношений с определением целевых ориентиров, направлений, инструментов и ожидаемых результатов.
Обеспечение производительности трудовой деятельности как экономической основы укрепления социального капитала
- разработаны теоретико-методологические основы продуктивной трудовой деятельности с определением ее основных стимуляторов и дестимуляторов;
- обоснованы методологические основы формирования современной модели продуктивной трудовой деятельности;
- обнаружены новейшие трансформационные сдвиги в процессах формирования продуктивной трудовой деятельности и обоснованы пути их оптимизации;
- разработаны методические основы интегральной оценки производительности трудовой деятельности;
- разработан алгоритм прогнозирования изменений в производительности и определены концептуальные основы ее роста.
- разработан действенный механизм и обоснованы стратегические направления обеспечения продуктивной трудовой деятельности в сложных социально - экономических условиях.
Социальная ответственность субъектов экономической деятельности в формировании гражданского общества
- обоснованно парадигму социальной ответственности, которая основывается на учете поведенческих предпосылок экономического развития;
- разработана модель и инструменты формирования социально ответственной личности как агента экономического взаимодействия;
- определены приоритеты и направления активизации гражданского общества в Украине как субъекта социальной ответственности;
- предложены стратегические направления государственной политики по обеспечению социальной ответственности основных субъектов экономической деятельности.
Социальный потенциал сельского расселения: проблемы и направления их решения
- разработаны методологические и методические основы исследования и оценки сельского расселения в условиях социально-экономической нестабильности;
- обоснован действенный механизм сохранения и развития социально-демографического, трудового и структурного потенциала сельских поселений регионов страны;
- разработана концептуальная модель обеспечения стабилизации сельского поселенческого потенциала критериальным признакам его сохранения;
- определены перспективные направления государственной политики по развитию сельского расселения.
СОСТАВ ОТДЕЛА
ЗАЯЦ Татьяна Анатольевна - заведующий отделом, д.э.н., проф.
ТЕРОН Ирина Васильевна - ведущий научный сотрудник, к.э.н., с.н.с.
ГОЛОВКО Лилия Васильевна - старший научный сотрудник, к.э.н., с.н.с.
ЖАХОВСКАЯ Валентина Леонидовна - старший научный сотрудник, к.э.н., с.н.с.
ЗВОНАРЬ Виктор Павлович - старший научный сотрудник, к.э.н., с.н.с.
КРАВЦОВА Татьяна Григорьевна - старший научный сотрудник, к.э.н.
ДЯКОНЕНКО Оксана Ивановна - научный сотрудник, к.э.н.
КРАЕВСКАЯ Галина Александровна - научный сотрудник, к.э.н.
НЕЧИТАЙЛО Татьяна Юрьевна - главный экономист
ТАНЦЮРА Вадим Леонидович - главный экономист
Участие сотрудников в НИР 2011-2013 гг.
НИР «Финансово-правовые механизмы внедрения стандартов социальной ответственности бизнеса». Цель работы - научное обоснование финансово - правовых механизмов внедрения стандартов социальной ответственности бизнеса.
Сотрудниками отдела проблем формирования социального капитала:
- обнаружены современные тенденции и проблемы реализации социальной ответственности бизнеса в Украине;
- осуществлена оценка международного опыта стандартизации социальной ответственности бизнеса и обоснована целесообразность его применения в Украине.
НИР «Конфигурация политических, социальных и демографических факторов в процессе модернизации национальной экономики». Цель работы - установление конфигурации политических, социальных и демографических факторов модернизации экономики Украины и конкретизация их ограничивающего или стимулирующего воздействия на достижение целей модернизации.
Сотрудниками отдела проблем формирования социального капитала:
- разработаны теоретико-методологические и прикладные основы усиления социальной ответственности государства, бизнеса и граждан в реализации современных процессов модернизации национальной экономики;
- обосновано ведущую роль социального капитала в структуре новейших факторов модернизации экономики;
НИР «Модель социально - демографических трансформаций в Украине XXI века». Цель работы - формирование модели социально-демографической трансформации Украины с учетом влияния социально - демографических факторов общественного и экономического развития.
Сотрудниками отдела проблем формирования социального капитала:
- определены основные функции, разработаны конкретные предложения по формированию и развитию социального капитала как одного из катализаторов социально-демографических трансформаций.
НИР «Социальные аспекты политики устойчивого человеческого развития в Украине». Цель работы - определение социальных составляющих политики устойчивого человеческого развития в Украине.
Сотрудниками отдела проблем формирования социального капитала:
- обосновано функциональное назначение и разработана система инструментов гражданского общества как ключевого субъекта реализации политики устойчивого человеческого развития;
- сформулированы основные задачи организаций гражданского общества на ближайшую перспективу для усиления общественного участия в процессах интенсификации устойчивого человеческого развития в Украине.
НИР «Неравенство в Украине: масштабы и возможности влияния». Цель работы - осуществить оценку масштабов неравенства в Украине, дать характеристику ее основных проявлений и определить возможности влияния как с точки зрения уменьшения необоснованности неравенства, так и в направлении смещения акцентов в формировании неравенства в соответствии с принципами социальной справедливости.
Сотрудниками отдела проблем формирования социального капитала:
- определены направления реализации потенциала организаций гражданского общества в контексте уменьшения неравенства в Украине;
- определены возможности сохранения социальных связей в условиях усиления социального неравенства;
- определены направления государственной политики по регулированию деятельности организаций гражданского общества.
НИР «Модернизация социально - трудовых отношений». Цель работы - модернизация социально - трудовых отношений в целях наращивания социального капитала.
- разработаны теоретико-методологические основы модернизации социально- трудовых отношений, адекватные условиям нестабильного социально- экономического развития страны и ее регионов.
- определена система ограничений, рисков и угроз в отношении процесса модернизации социально-трудовых отношений;
- обобщены достижения мирового опыта по реализации курса модернизации социально-трудовых отношений, определены элементы, приемлемые для внедрения в условиях отечественной экономики;
- разработана прогнозная оценка перспектив модернизации социально-трудовых отношений;
- определены перспективные направления и инструменты обеспечения модернизации социально-трудовых отношений в условиях реализации антикризисной политики государства.
НИР «Моделирование текущих и перспективных результатов реализации бюджетных программ». Цель работы - разработка методических подходов к оценке фактических и ожидаемых (прогнозных) социальных результатов реализации бюджетных программ, прежде всего, их социальной эффективности и социальных последствий.
Сотрудниками отдела проблем формирования социального капитала:
- усовершенствованы методологические и методические подходы, осуществлена оценка социальных результатов реализации бюджетных программ в сельской местности и предложены направления повышения их эффективности;
НИР «Разработка системы индикаторов оценки качества жизни населения Украины для осуществления комплексного мониторинга, в том числе сравнение с другими странами». Цель работы - разработка системы индикаторов оценки качества жизни населения Украины для осуществления комплексного мониторинга по сравнению с другими странами.
Сотрудниками отдела проблем формирования социального капитала:
- предложено системную парадигму исследования и оценки достигнутого уровня качества жизни;
- определена система индикаторов «Социальная сплоченность» как составляющая общей системы индикаторов оценки качества жизни в Украине.
НИР «Модернизация социальных функций государства (I этап: Модернизация образовательных функций государства в контексте формирования и реализации экономической и социальной активности населения». Цель работы - научное обоснование политики модернизации социальных функций государства в направлении создания общественно-ориентированной модели образования, которая учитывает новые глобализационные вызовы и базируется на принципах гуманизма, демократических ценностей, человекоцентризма, постоянства человеческого развития.
Сотрудниками отдела проблем формирования социального капитала:
- осуществлено теоретическое обоснование модернизации образовательной функции через распределение обязанностей и ответственности между государством, бизнесом, обществом и индивидуумом;
- определено содержание ответственности каждого из участников образовательного процесса в контексте реформирования отрасли.
СОБЫТИЯ 2013
Конференции, семинары, съезды
Название |
Место проведения |
Время проведения |
Фамилия участников |
Результаты (выступление с докладом) |
Научно-практическая конференция “Проблемы и перспективы развития Научно-образовательного центра «Синевир»” |
Национальный педагогический университет имени М.П. Драгоманова, г. Киев |
28-29 марта 2014 г. |
к.э.н. Головко Л.В. |
Участие в обговаривании и обработке предложений по развитию социально-трудовой сферы сельских территорий, прилежащих к НПП «Синевир» |
МНПК Информационно-аналитическое обеспечение стратегии инновационного развития» |
г. Полтава, |
4-5 апреля 2013 г. |
Заяц Т.А. |
Приоритеты социального единства в стратегиях инновационного развития регионов |
МНПК «Эффективное государственное и муниципальное управление как фактор социально-экономического развития России» |
г. Москва, Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации |
21-22 мая 2013 г. |
Терон И.В. |
Сценарии модернизации социально-трудовых отношений |
МНПК «Развитие социального капитала и гуманизация образования как условие повышения качества жизни» |
г. Москва, Московская государственная академия делового администриования |
19 апреля 2013 г. |
|
Методическая схема оценки формирования социального капитала в системе социально-трудовых отношений |
МНПК «Развитие трудового потенциала в условиях инновационной экономики» |
г. Луганск - г. Евпатория, Евпаторийское отделение Крымского факультета Восточноукраинского национального университета им. В.И. Даля |
25-26 апреля 2013 г. |
|
Проблемы и риски модернизации социально-трудовых отношений на этапе перехода к инновационной экономике |
МНПК Экономические проблемы устойчивого развития |
г. Сумы, Сумской государственный университет |
24-26 апреля 2013 г. |
|
Риски обеспечения интересов субъектов социально-трудовых отношений на современном этапе экономического цикла |
МНПК Инновационные доминанты социальной сферы |
г. Воронеж, Воронежский ГУ |
24 мая 2013 г. |
|
Бренд работодателя как фактор модернизации социально-трудовых отношений |
МНПК «Регион в период модернизации: социальные институты» |
г. Нижний Новгород, Национальный Исследовательский Университет Высшая Школа Экономики |
5 апреля 2013 г. |
|
Инвестиционные факторы модернизации социально-трудовой сферы региона |
Отчетно-научная конференция «Единство обучения и научных исследований - главный принцип университета» |
г. Киев, НПУ им. М.П. Драгоманова |
5-6 февраля 2013 г. |
Головко Л.В. |
Институты гражданского общества в контексте модернизации социально-трудовых отношений |
МНПК «Социально-экономические трансформации в условиях глобализации: мировые и отечественные измерения» |
г. Херсон, Херсонский государственный университет |
1-2 марта 2013 г. |
|
Институциональное обеспечение модернизации социально-трудовых отношений |
Круглый стол «Приоритеты развития после 2015 года: «Будущее, которого мы хотим» |
г. Киев, Институт демографии и социальных исследований имени М.В. Птухи НАН Украины |
14 февраля 2013 г. |
Звонарь В.П. |
слушатель |
Ежегодная международная научно - практическая конференция «Дни информационного общества - 2013» |
г. Киев, Национальная академия государственного управления при Президенте Украины |
20 - 21 мая 2013 г. |
|
слушатель |
Круглый стол «Методические подходы к оценке эффективности мероприятий корпоративной социальной ответственности» |
г. Киев, Украинская Ассоциация по развитию менеджмента и бизнес образования (УАРМБО), Государственное учреждение «Институт экономики и прогнозирования» НАН Украины |
14 июня 2013 г. |
|
слушатель |
МНПК «Социально-экономические трансформации в условиях глобализации: мировые и отечественные измерения» |
г. Херсон, Херсонский государственный университет |
1-2 марта 2013 г. |
Кравцова Т.Г. |
Проблемы сохранения и наращивания человеческого капитала сельских территорий |
Международный научно-практический конгресс «Экономическое развитие стран Евросоюза и стран СНГ в условиях глобализации» |
г. Берн, Швейцария |
31 мая 2013 г. |
|
Возрастание роли государства в регулировании социально-трудовых отношений в условиях глобализации |
МНПК Актуальные вопросы развития экономики в условиях современной нестабильности |
г. Киев: ОО «Киевский экономический научный центр» |
22 - 23 февраля 2013 г. |
Краевская Г.А. |
Развитие социально-трудовых отношений в сельских поселениях |
МНПК Стратегические направления государственной экономической и социальной политики в 2013 году |
г. Киев, Аналитический центр «Новая экономика» |
15 - 16 марта 2013 г. |
|
Информационное обеспечение оценки социальных результатов программ развития сельских территорий |
МНПК «XXI век: Россия и мир в условиях кардинально меняющегося общества» |
г. Москва Международный институт экономики и права |
15–17 апреля 2013 г. |
Дяконенко О.И. |
Продуктивная занятость населения в Украине: прогноз и стратегия формирования |
МНПК «Внешние и внутренние факторы влияния на формирование и развитие экономики» |
г. Днепропетровск, Научная организация «Перспектива» |
5-6 апреля 2013 г. |
|
Стратегия обеспечения занятости населения |
МНПК «Проблемы и перспективы развития национальной экономики в условиях глобализации» |
г. Киев, Аналитический центр «Новая экономика» |
14-15 июня 2013 г. |
Танцюра В.Л. |
Оценка характеристик развития потенциала модернизации социально-трудовых отношений в региональных системах расселения |
ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ